【技能実習】Q99:技能実習生にもタイムカードを使った方がいいですか？

回答

タイムカードの打刻した時間はすべて賃金計算しなければならないと考えて使いにくいと考えている場合もありますが、必ずしもそういう訳ではありません。

始業時間

ちょっとでも早く打刻したら賃金が多く計算されると思って走ってくる技能実習生がいますが、タイムカードを打刻したとしても仕事は8：30から開始なのでそこから賃金計算すると伝えれば走ってくることは無くなります。

終業時間

そうでないと通常業務が17：00を超えて行っているような場合は、それは残業をしていると感じていてタイムカードの打刻時間分の残業代が計算されないとトラブルになります。

1日3分ぐらいでも1月になれば合計60分以上になります。1時間分の時給です。技能実習生にとっては大きな金額と受け止められます。

終業時刻は片付けなどゆっくりやれば賃金が稼げるという余地があるとそれを考える技能実習生もでてきます。

仕事の終了時刻を明確にしておけば、タイムカードはそれを立証する証拠となります。

まとめ